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长治飞跃公司2013年薪酬管理制度补充规定
发布人:管理员     发布时间:2013-08-17 16:13:44     点击量:1942

 

为进一步明确一线岗位的试用期奖金薪酬分配,优化工资管理,经公司总经理办公会议研究决定,特对公司发(20134号文件作出如下补充规定:

一、试用期绩效工资

1、原规定中“销售类岗位、技术类(长城汽车及工程机械售后人员、昊跃车队驾驶员)岗位,试用期可享受绩效工资。” ,其中“售后人员技术类岗位”,仅指维修人员岗位,其他岗位试用期内不得享受绩效工资。

2、销售类岗位、技术类岗位在试用期内绩效工资不得全额发放,该岗位类员工在试用期内只能享受全额绩效工资的50%。待试用期转正后方可享受该岗位的全额绩效工资。

二、本规定是《长治市飞跃工程机械有限公司2013年薪酬管理制度》的补充规定,与之具有同等效力。

三、该文件从201371日起实施。

 

                               长治市飞跃工程机械有限公司

                               一三年六月二十九日

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